Dicas para não perder o emprego
- Mantenha a visão de curto e longo prazo no negócio;
- Comunique-se com clareza;
- Aprimore sua abordagem gerencial, prática. O nome do jogo é agilidade e resposta rápida.
- Mande seu recado à chefia: "aqui tem atitude, vamos passar bem pela crise;
- Não se queixe das circunstâncias. Proponha alternativas no lugar disso;
- Ofereça ajuda desinteressada, quando perceber que pode e sabe como ajudar;
- Venda suas idéias e seus projetos. Sinalize com ganhos para os que adotarem suas propostas;
- Tenha cuidado ao expor suas ideias e opiniões;
- Descubra o que é mais importante para a empresa e comprometa-se com isso ou apoie o responsável pelo mais importante;
- Procure leituras qualificadas e aprimore sua busca de informações úteis na internet;
- Em crises, os resilientes saem na frente. Eles são flexíveis na hora do aperto, em um downsizing, por exemplo, procuram enxergar oportunidades em meio aos problemas, arquitetam planos de reconstrução, encontram maneiras criativas de fazer as coisas funcionar bem para a empresa e seus clientes e tornam-se referência no grupo;
- Siga sua intuição. Ao perceber que pode estar na lista de demissões, procure enfrentar o tema abertamente e negociar uma forma válida de contribuição;
- Se você já foi desligado, arregace as mangas. Nada de ficar parado. Procure atividade voluntária e apoio em grupos de suporte. Sua recolocação depende muito do seu astral, então, controle suas emoções;
- Seja positivo com pessoas negativas. Evite irritar-se ou discutir. Ouça, compreenda e ofereça apoio para dias melhores;
- Fazer um MBA ou curso de especialização é sempre positivo, mas não às pressas, para tentar se segurar a todo custo. Não se pode salvar um relacionamento depois que a pessoa já partiu ou quer partir. Pesquise e escolha o curso certo e a instituição certa. Devemos estudar porque queremos nos aprimorar profissionalmente e buscamos mais cultura, mas não por causa de uma crise.
fonte : administradores
by pw
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